Notre vision : un monde où la technologie disparaît dans l'usage.
Où n'importe qui, sans compétence technique, transforme son entreprise, son métier, son quotidien.
Où l'IA ne remplace pas l'humain mais le rapproche des autres.
« Visez la lune. Même si vous la manquez, vous atterrirez parmi les étoiles. »
Si la machine peut le faire, l'humain ne le fera pas. Automatiser n'est pas une option, c'est la règle. Chaque problème est abordé avec un angle IA en premier, puis complété par l'humain. C'est notre ADN.
150 % ou rien. On ne lâche jamais. On joue pour gagner, pas pour participer. On apprend en échouant et on revient plus fort. Intensité pro, légèreté dans la vie.
70 % d'un objectif audacieux vaut mieux que 100 % d'un objectif facile. Nous choisissons toujours le grand jeu.
Décider vite, surtout si c'est réversible. 70 % d'info suffit. Agir deux fois plus vite que les autres. Disagree & Commit.
Pas de dispersion : uniquement ce qui a un fort impact et demande l'excellence. Tout est documenté pour éviter les réunions inutiles. Livrer → apprendre → améliorer → répéter, encore et encore. Chaque euro et chaque minute sont investis, jamais gaspillés.
Zéro compromis sur la qualité. L'effet "Waouh" est notre standard. Penser en first principles, éliminer la complexité inutile. Tout peut se discuter… mais en 5 minutes.
La vérité avant tout, toujours avec respect. On attaque les idées, jamais les personnes. Zéro politique interne.
Rôles définis. Structure nette. Si débat traîne, le chef tranche. Pas de consensus.
Nous recrutons des pépites, les meilleurs des meilleurs, talents qui ont excellé dans n'importe quel domaine. Transparence salariale. ~15 % equity partagé. Point d'équipe global une fois par mois. Post-mortems publics. Journée créative mensuelle.
Partager n'est pas une option, c'est un réflexe. Nous transmettons nos connaissances avec la même intensité que nous délivrons nos projets. Former nos clients, c'est investir dans leur succès… et dans le nôtre.
Ces principes ne sont pas négociables. Ils définissent qui nous sommes et comment nous travaillons. Si vous nous rejoignez, c'est pour devenir le meilleur dans votre domaine.
« La culture d'une entreprise est la somme des comportements de toutes ses personnes. »